Để giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào nhóm, hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp của công ty và kiến thức cần thiết, Sinton Group gần đây đã tổ chức khóa đào tạo hội nhập nhân viên mới kéo dài hai ngày trong quý 2024. Wang Fuhua, Chủ tịch Tập đoàn Sinton, Chen Hui, Giám đốc Nhân sự và Hành chính của Tập đoàn Sinton kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH Công nghệ Cơ điện Diêm Thành Suyuan và những người khác đã tham dự lễ khai giảng lớp học.
Tại lễ khai trương, Chủ tịch Wang Fuhua đã thay mặt công ty nồng nhiệt chào đón các nhân viên mới. Ông cho rằng việc bổ sung nhân viên mới đã tiếp thêm sức sống mới cho công ty, đây là tương lai của công ty và là động lực cho sự phát triển bền vững của công ty. Tôi hy vọng mọi người có thể trân trọng cơ hội đào tạo này, chăm chỉ học tập và không ngừng nâng cao năng lực, phẩm chất của mình. Trong khi đó, Chủ tịch Wang Fuhua cũng đưa ra những yêu cầu sau cho mọi người:
Tích cực, sẵn sàng, sức mạnh đồng đội và năng lượng tích cực. Khi gặp khó khăn, thái độ quyết định tất cả. Tôi mong các nhân viên mới luôn giữ được thái độ tích cực và dũng cảm đối mặt với mọi thử thách trong tương lai; Sẵn sàng vừa là sự khôn ngoan vừa là lòng can đảm. Tôi hy vọng những nhân viên mới có thể học cách sẵn sàng và nhìn nhận sự phát triển nghề nghiệp của mình với tầm nhìn dài hạn; Sức mạnh của một cá nhân là có hạn nhưng sức mạnh của tập thể là vô hạn. Chỉ bằng cách đoàn kết chặt chẽ, chúng ta mới có thể cùng nhau giải quyết các thách thức khác nhau và đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi cho cả cá nhân và tập thể; Một tập thể tràn đầy năng lượng tích cực có thể kích thích tiềm năng của mọi người, khiến cả tập thể gắn kết hơn và chiến đấu hiệu quả hơn. Vì vậy, chúng tôi mong rằng mọi người có thể tích cực truyền tải năng lượng tích cực, lan tỏa những hành động tích cực của mình đến mọi người xung quanh, đồng thời cùng nhau tạo ra bầu không khí làm việc tích cực và hướng lên.
Sự phát triển là một sự thật phũ phàng. Câu này không chỉ là khẩu hiệu mà còn là kim chỉ nam cho hành động. Chúng ta phải luôn duy trì ý thức phát triển, không ngừng tìm kiếm cơ hội, ứng phó với thách thức và đạt được sự phát triển bền vững cho chính mình. Đồng thời, chúng ta cũng cần nhận thức rằng phát triển là một quá trình phức tạp đòi hỏi phải xem xét toàn diện nhiều yếu tố. Chúng ta cần giữ tinh thần bình tĩnh, phân tích hợp lý những thay đổi của thị trường và xu hướng phát triển, đồng thời xây dựng chiến lược phát triển phù hợp với tình hình thực tế của mình. Tôi tin rằng chỉ cần chúng ta kiên trì theo đuổi sự phát triển và không ngừng nâng cao sức mạnh, năng lực của bản thân thì nhất định chúng ta sẽ đứng vững trong cạnh tranh khốc liệt và đạt được những thành tựu rực rỡ hơn nữa.
Đạt được sự vĩ đại của người khác. Đạt được thành tựu của người khác không chỉ nhận được sự tôn trọng và biết ơn từ người khác mà còn cho phép một người trải nghiệm cảm giác thỏa mãn và thành tựu bên trong. Đồng thời, đạt được thành tựu của người khác cũng chính là đạt được thành tựu của chính mình. Trong quá trình giúp đỡ người khác phát triển, chúng ta không chỉ học được những kiến thức và kỹ năng mới mà còn rèn luyện khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm của mình. Đây là sự lựa chọn đôi bên cùng có lợi và cũng là con đường phát triển bền vững.
Khóa đào tạo này đã được thiết kế cẩn thận một loạt các khóa học lý thuyết và thực hành. Ngày đó, lấy văn hóa doanh nghiệp làm cốt lõi, nó hướng dẫn nhân viên mới hiểu sâu sắc về quá trình phát triển, tầm nhìn sứ mệnh, ý nghĩa văn hóa và các kênh phát triển của nhân viên, từ đó đạt được sự cộng hưởng và hình thành cốt lõi tinh thần doanh nghiệp thống nhất. Khóa học này được giảng dạy bởi Chen Hui, Giám đốc Nhân sự và Hành chính của Tập đoàn. Với phong cách giảng dạy nhẹ nhàng và truyền cảm của mình, Chen đã cho phép nhân viên mới trải nghiệm sức hấp dẫn độc đáo của văn hóa doanh nghiệp. Mọi người bày tỏ sẽ tích cực thực hành văn hóa công ty và đóng góp công sức cho sự phát triển của công ty.
Đào tạo về các nguyên tắc cơ bản về tài chính cũng là một lợi ích lớn cho nhân viên mới. Khóa học này được giảng dạy bởi Yang Lijuan, giám đốc bộ phận tài chính của tập đoàn. Thông qua việc học các khái niệm cơ bản về tài chính và thuế, các nhân viên mới đã hiểu rõ hơn về công tác tài chính, điều này có ý nghĩa rất lớn để mọi người nâng cao hiệu quả công việc và nâng cao nhận thức rủi ro trong công việc sau này.
Buổi đào tạo kiến thức sản phẩm ngày thứ 2 đã giúp các nhân viên mới hiểu biết toàn diện về các sản phẩm chủ lực của công ty. Trong phần này, Zhu Yingchun, Tổng Giám đốc Công ty Sưởi ấm Hình Đài và Wang Xiaodan, Tổng Giám đốc Công ty Năng lượng Hình Đài, đã được mời giới thiệu các sản phẩm chính của họ với mọi người. Bằng cách giải thích các đặc điểm, ưu điểm và kịch bản ứng dụng của sản phẩm, mọi người đều tỏ ra quan tâm sâu sắc đến sản phẩm của công ty và bày tỏ nỗ lực nắm vững kiến thức về sản phẩm và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng. Tại địa điểm đào tạo, Zhang Qiaolan và Chen Feng, những đồng nghiệp cấp cao từ bộ phận bán hàng của Công ty Nhiệt điện, cũng chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về bán hàng của họ với mọi người. Việc chuyển giao kinh nghiệm này không chỉ giúp các nhân viên mới ở bộ phận bán hàng nắm vững các kỹ năng bán hàng mà còn giúp các nhân viên mới ở các vị trí khác hiểu rõ hơn về những vất vả, khó khăn trong công việc bán hàng.
Khóa học nghi thức kinh doanh do Chen Feng, giám đốc bán hàng của công ty nhiệt điện giảng dạy, không chỉ đạt được tiến bộ đáng kể trong lời nói và hành vi của nhân viên mới mà còn cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ hiệu quả trong việc đáp ứng nghi thức và các khía cạnh khác.
Ngoài ra, công ty còn tổ chức cho nhân viên mới đi tham quan trụ sở tập đoàn và cơ sở sản xuất. Thông qua các chuyến tham quan thực tế, các nhân viên mới đã hiểu rõ hơn về mô hình hoạt động và quy trình sản xuất của công ty, đồng thời tràn đầy niềm tin vào sức mạnh tổng thể và triển vọng phát triển của công ty.
Cuối cùng, kỳ thi tốt nghiệp đã đánh dấu sự kết thúc thành công của khóa đào tạo kéo dài hai ngày dành cho nhân viên mới. Thông qua kỳ thi, các nhân viên mới không chỉ kiểm tra thành tích học tập mà còn đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển của họ trong công ty.
Khóa đào tạo hội nhập nhân viên mới, là một phần quan trọng trong mục tiêu xây dựng một tổ chức học tập và xây dựng một đội ngũ có hiệu suất cao, có ý nghĩa sâu rộng đối với sự thành công của nhóm. Thông qua đào tạo, nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với gia đình công ty và trở thành động lực mới trong sự phát triển của công ty. Sự tham gia và tăng trưởng của họ sẽ tiếp thêm sức sống và động lực mới cho sự phát triển kinh doanh của công ty. Công ty cũng sẽ tiếp tục tăng cường đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, cung cấp sự hỗ trợ mạnh mẽ về nhân tài cho sự phát triển lâu dài của công ty.
Tác giả/Biên tập: Huang Jian
Bắn súng: Zhang Lu
Người đánh giá: Chen Hui
